一名MySQL DBA是如何拿到Facebook offer的(1)

一名MySQL DBA是如何拿到Facebook offer的(1)

关于Facebook的技术能力有多强，这里我们就不赘述了。能够在如此量级的互联网公司从事技术工作，一定是一件非常有挑战又有意思的事。事实上，有不少来自中国的程序猿在Facebook的总部供职。比如下面这位cenalulu，在他的博客上详细讲述了拿到Facebook offer的整个过程，非常详细全面。对于想去Facebook试试身手的技术人员来说，非常具有参考价值。以下是cenalulu的博客原文：

写在前面

2014 年10月，我有幸通过了Facebook的电面，参加了在Palo Alto的on-site面试，并最终成功拿到了offer。期间有很多经历的东西想要记录下来，以做备忘。同时在当时准备的时候，发现国内对于 Facebook面试经历的资料和分享时少之又少。因此，也想以记录的方式和大家分享经验，让更多的华人成为Facebook的一员!整个记录会分为三个大部分：面试流程，面试题集锦，入职流程和生活准备。前两部分为了避免误人子弟，我尽可能的客观描述，如非特别需要减少主观的理解在其中。

由于我申请的职位是MySQL Database Administrator，相对比较冷门。为了使得读者受众面更广，我尽可能的挑选面试中对于程序员和其他IT岗位能普遍试用的经验来作重点描述。如果你受不了博主的流水账叙述形式，可以直接跳到最后一节，获取简要通关秘籍。:)

基础要求

我们来看看要成为一个Facebook的潜在员工候选人，需要有哪些硬条件。要求的远比你想到的要简单很多：

学历：由于拿到offer后，办理工作签证时出示本科成绩单。所以本科学历是最低要求的。

英语：英语没有硬性要求，不需要雅思托福成绩。个人觉得能无障碍的听懂youtube上的技术分享，会一些基本日常语法加上相关专业词汇，就能比较顺利的完成电面和人肉面。

专业经验：没有硬性的相关领域证书要求，当然如果你没有内推渠道，有个把证可以增加通过简历过滤器脱引而出的机会。

技术经验：是否有能力维护设计Facebook服务器量级的系统是一个重要考察点。当然不要求你一定要经历过这么大的量级经验(毕竟这样的公司不多)。

家庭 ：“一人Offer，全家受益”是我对Facebook Relocation的总结。拿到Offer后的所有环节，Facebook都会把你的家庭(配偶和子女)作为一个整体考虑进去。所以只要家人支持，家庭不会成为入职的羁绊。

国外生活经历：博主在去Facebook前，除了一次自助蜜月游，从来没有出过国。也证明这方面没有硬性要求。个人觉得生活就像学游泳，扔进水里了，扑腾几下怎么样都会了。

会翻墙：呵呵。。。

看了那么多，是不是觉得自己也是个合格的FB准候选人呢? :) 火速进入网申阶段。

第0阶段：网申

其实因为我cenalulu本来就安排在2014年9月底的时候去一次旧金山。所以一开始是报着试试看想法，并带着万一要on-site面试，我还可以省个机票钱的心态，通过 Linkedin找了几家正在招募MySQL DBA职位的硅谷公司。从中挑选了几个巨头投了简历，包括：Google,EA,Apple,Linkedin,Twitter,Facebook(后简称：FB)。悲剧的是，只有FB通过了简历筛选，并得到了邮件回复。之后从已经在这些公司工作过的朋友那边了解到，海投简历确实是一个效率比较低下的方式。很有可能因为简历关键字匹配不成功就直接失去了后续面试机会。所以，如此悲催的首轮通过率也不足为奇了。他们强烈建议如果想从硅谷公司的简历筛选中脱颖而出，还是尽可能找公司员工做内推。{: style=”color: red”}

不过，相较于国内公司，硅谷巨头做的比较好的一点就是无论你简历通过与否，都会在两天内给到邮件结果。所以，网投时留得邮箱建议是能够每天查收一次的。下面是我众多悲剧(被拒)信中的一封：

关于职位的具体信息，各个巨头都有自己的招聘主页。也可以通过Linkedin搜索。FB家的职位具体信息可以通过：https://www.facebook.com/careers?_rdr查找。什么?博主!这个链接打不开啊!好吧，翻墙对于大陆应聘者是一道“面试题”。

此外，走整个申请面试流程前，确保自己已经准备好了。因为，FB的效率非常高，从网申到第一次电面最短会只有两三天的时间。一旦闯关失败，距离下一次申请需要有至少半年的冷却时间。