我们假设要为一家工程项目公司设计一个数据库来跟踪所有的全职员工，包括员工被分配的项目，所拥有的技能，所在的部门和事业部，所属于的专业协会，被分配的电脑。
单个视图的ER建模
通过需求收集与分析过程，我们获得了数据库的3个视图。
第一个视图是人力资源管理视图。每一个员工属于一个部门。事业部是公司的基本单元，每个事业部包含多个部门。每一个部门和事业部都有一个经理，我们需要跟踪每一个经理。这一视图的ER模型如图6所示。
(图6 人力资源关系视图)
第二个视图定义了每个员工的头衔，如工程师、技术员、秘书、经理等。工程师一般属于某个专业协会，并可能被分配一台工作站。秘书和经理会被分配台式电脑。公司会储备一些台式电脑和工作站，以分配给新员工或当员工的电脑送修时进行出借。员工之间可能有夫妻关系，这也需要在系统中进行跟踪，以防止夫妻员工之间有直接领导关系。这一视图的ER模型如图7所示。
图7 员工头衔及电脑分配视图）
第三个视图如图8所示，包含员工工程师、技术员）分配项目的信息。员工可以同时参与多个项目，每一个项目可以在不同的地方城市）设有总部。但一个员工在指定的地点只能做当地的一个项目。员工在不同的项目中可以选用不同的技能。
(图8 项目分配及技能使用视图)
本站文章为和通数据库网友分享或者投稿，欢迎任何形式的转载，但请务必注明出处.
同时文章内容如有侵犯了您的权益，请联系QQ：970679559，我们会在尽快处理。